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突出好、稳、实、新、联 进一步做好新时代退管服务工作

作者:市退管办信息管理部日期:2019年2月22日 16:23
  2月21日,2019年上海工会劳动关系和权益保障暨市退管工作会议在科学会堂召开。市总工会副主席、市退休职工管理委员会副主任张得志出席会议并作重要讲话,全市16个区、100余家产业局的退管办负责人参加了会议。
  
  会上,市退管办主任刘培顺围绕“五个聚焦”介绍了2019年退休职工管理服务重点工作:一是聚焦新时代退管工作新要求,着力开展退管工作调查研究和理论研讨,搭建信息网络平台,努力为政府做好退休职工管理服务工作建言献策;二是聚焦新时代退休职工新期盼,持续开展各类帮困关爱工作,扎实推进为老服务实事项目,不断创新服务模式,创建特色服务品牌,大力营造全社会敬老爱老助老的良好氛围;三是聚焦新时代退休职工日益增长的精神文化需求,搭建文体活动平台和老有所学平台,加强舆论宣传引导,努力引领积极老龄、和谐老龄新生活;四是聚焦退休人员合法权益维护,联合社会多方力量形成老年维权、法律援助、宣传普及的服务大平台,确保全市退休职工队伍和谐稳定;五是聚焦新时代退管工作新使命,以思想引领和能力建设为抓手,加强退管干部队伍建设,努力培养造就一支忠诚干净担当的高素质退管干部队伍。
  
  市总工会副主席、市退休职工管理委员会副主任张得志在讲话中,首先用一个“好”字,充分肯定了2018年各项工作取得的成效,并围绕“稳,实,新,联”四个字对2019年工作的开展提出了要求。“稳”就是面对国际国内复杂的局势,一定要坚持底线思维,强化忧患意识,全力以赴把防范化解重大风险工作做实做细做好,确保社会大局稳定;“实”就是要结合大调研,摸实情办实事出实招见实效,实实在在地构建起完善的帮扶体系,在帮扶力度和帮困人数上形成梯度,有精准的帮扶对象,有明确的资金渠道,有规范的帮扶标准和帮扶流程,让帮扶工作更加规范、有序、适度;“新”就是要增强担当意识、创新精神,勇于突破工作难点,及时掌握新情况,发现新问题,提出新思路,拿出新办法,努力取得新成效,创造新成绩,对退管工作中遇到的一系列新问题,要拿出新的应对方案,以适应新时代退休职工的新期盼新需求;“联”就是要上下联动、内外协作、协调各方、共同努力,抓住重点,保质保量完成各项目标任务。在此基础上,要针对工作中的薄弱环节,大胆创新,攻克若干难点问题,打造出若干个实实在在的工作亮点,稳中求进,以优异的成绩迎接新中国成立70周年。
  
  市总工会副主席刘言浩主持了会议,并就贯彻落实会议精神提出了三点要求:一是要抓好会议精神的学习贯彻,及时把会议精神向党委分管领导和公司领导班子作专题汇报,明确各项工作的路线图和时间点,一件一件抓落实,切切实实见成效;二是要突出工作重点,找到工作上存在的薄弱环节,尤其是坚持底线思维,尽力防范化解各个领域的重大风险;三是要主动创新作为,各单位要从实际出发,创造性地开展好各项工作。
  
  本次会议,将上海工会劳动关系和权益保障工作会议与退管工作会议合并召开,既是认真落实市总工会关于精简会议的一项具体举措,更是退管干部一次非常好的学习机会。通过学习借鉴上海工会劳动关系和权益保障领域维护职工权益、构建服务职工工作大格局等方面的先进经验和做法,对于推动本市退管工作创新发展具有重要意义。

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